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我省出臺新規,今后評職稱有這些新便利 戶籍制約更少 電子證書有效

  河南日報客戶端記者 逯彥萃

  打破戶籍制約、申報向“無紙化”靠攏、中小學教師“正高”比例更高……10月9日,記者從省人力資源社會保障廳獲悉,我省下發了《關于2019年度全省職稱評審工作有關問題的通知》(下文簡稱《通知》),今后要評職稱的專業技術人員將享受更多便利。

  進一步打破戶籍限制

  之前,因為戶籍、檔案所在地的限制,讓不少在豫工作的專業技術人員到了評職稱時不得不“兩地跑”。今后,這些限制將被進一步打破。

  《通知》明確,從2019年起,在河南工作滿6個月且與用人單位(含中央駐豫單位以及在河南域內注冊的省外分支機構)簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業技術人員,按照屬地(注冊地)管理原則,均通過本人工作單位申報職稱評審。

  委托評審人員,提交國家部委、中央企業總部人事部門或者外省人力資源社會保障部門等有委托資質部門出具的委托代評函,經同意后可參加我省高級職稱評審。

  評審過程向“無紙化”靠攏

  往年,職業技術人員申報職稱時,需要復印的材料多如小山。今年7月2日,我省正式上線運行了河南省職稱工作信息平臺,評職稱將向“信息化”“無紙化”靠攏。

  《通知》要求,從2019年起,我省通過職稱工作信息平臺申報評審職稱,實現網上申報、網上審核、無紙化評審和電子證書管理,提升職稱工作信息化水平。用人單位聯系省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障部門或者省直主管部門創建單位賬號,方便申報職稱的專業技術人員傳材料。在省市場監督管理局注冊的駐鄭非公企業,聯系省人才交流中心申請單位賬號;省衛生健康委批準的民營醫療機構,聯系省衛生健康委申請單位賬號。

  今年還試行電子證書,各地推進職稱證書電子化。“證書電子化鋪開后,不用擔心紙質證書遺失,電子證書具有同等效力。”省人力資源社會保障廳相關負責人說。

  職稱轉換“無縫銜接”

  如果工作調動,職稱出現了轉換,很多人擔心還要從頭再評。

  針對這種特殊情況,《通知》也有明確解釋,專業技術人員工作崗位變動,在現專業技術崗位工作一年以上,經單位考核合格,能履行相應崗位職責,并取得現崗位工作業績,可申報同級轉評,取得與現工作崗位一致的職稱。轉崗后申報評審高一級職稱,轉崗前后同級職稱的任職年限可連續計算,業績成果也予認可,但業績成果應與現從事專業一致或相近,且應取得轉崗后新的業績成果。

  從2020年起,職業高中教師不再按照中小學教師職稱系列申報職稱,而是按照中等職業學校教師職稱系列申報職稱,原評聘為中小學教師職稱的職業高中教師,不需轉評,可直接申報中等職業學校職稱系列高一級職稱。

  中小學正高級教師比例將更高。為鼓勵把特別優秀的教師推薦出來,我省決定在以往國家核準數量261人的基礎上,上浮30%左右進行推薦。中小學“正高”的評審要堅持向一線教師傾斜的原則,擔任學校和教研機構行政領導(正、副職)職務的,不得超過當地推薦總人數的20%。

  《通知》還明確,從2020年1月1日起,初級職稱全部實行初聘、考試或者考核認定的方式,不再組織評審。